Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Merida Morales
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problema: Fomentar la igualdad de género dentro del aula.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación de la clase.

  • Realizar una breve reflexión sobre la importancia de la igualdad de género en la sociedad.

  • Plantear la problemática: ¿Qué acciones podemos llevar a cabo para fomentar la igualdad de género dentro del aula?


Desarrollo:



  • Dividir a los alumnos en grupos de trabajo.

  • Cada grupo deberá investigar y recopilar información sobre la igualdad de género y su importancia en el ámbito educativo.

  • Los grupos deberán elaborar una lista de propuestas y acciones concretas para fomentar la igualdad de género dentro del aula.


Cierre:



  • Los grupos expondrán sus propuestas ante el resto de la clase.

  • Realizar una reflexión en conjunto sobre la importancia de llevar a cabo acciones concretas para fomentar la igualdad de género.

  • Asignar una tarea para la siguiente sesión: elaborar un plan de acción para implementar las propuestas planteadas.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordar los avances realizados en la sesión anterior.

  • Comentar brevemente sobre la importancia de la planificación y la implementación de acciones concretas para fomentar la igualdad de género.


Desarrollo:



  • Los grupos de trabajo deberán elaborar un plan de acción detallado para implementar las propuesta