Prevención de situaciones de riesgo
Mtro. Ricardo Vera
Ubicación curricular
Contenido Prevención de situaciones de riesgo
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en la construcción de alternativas personales, familiares y comunitarias, que favorezcan la prevención de situaciones de riesgo ante accidentes, adicciones, violencias y fenómenos naturales, para lograr el bien común.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Prevención de situaciones de riesgo
Objetivo: Participar en la construcción de alternativas personales, familiares y comunitarias, que favorezcan la prevención de situaciones de riesgo ante accidentes, adicciones, violencias y fenómenos naturales, para lograr el bien común.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica
Problema transversal: Sana convivencia
Sesión 1: Conociendo las situaciones de riesgo en nuestra comunidad
Inicio:
- Saludo y revisión de normas de convivencia
- Pregunta provocadora: ¿Qué situaciones de riesgo identifican en nuestra comunidad?
- Breve explicación del concepto de prevención de situaciones de riesgo
Desarrollo:
- Exposición de testimonios de personas que han vivido situaciones de riesgo y sus consecuencias
- Dinámica grupal: "Lluvia de ideas sobre situaciones de riesgo"
- Organización de grupos de trabajo para investigar sobre una situación de riesgo específica en la comunidad y buscar alternativas de prevención
- Tareas: Investigar y recabar información sobre la situación de riesgo asignada
Cierre:
- Presentación de los grupos sobre la situación de riesgo investigada y las alternativas de prevención propuestas
- Reflexión grupal sobre la importancia de prevenir situaciones de riesgo para el bien común
Sesión 2: Trabajando en equipo para la prevención
Inicio:
- Recapitulación de la sesión anterior
- Pregunta provocadora: ¿Cómo podemos trabajar en equipo para prevenir situaciones de riesgo?
Desarrollo:
- Dinámica de formación de equipos de trabajo basados en intereses y habilidades complementarias
- Asignación de roles dentro