Introducción al tema de equidad de género y diversidad de identidades

Anabel Fermín
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género y diversidad de identidades (15 minutos)



  • Presentación del tema de equidad de género y diversidad de identidades.

  • Explicación de la importancia de la equidad de género y la no discriminación.

  • Realización de una actividad de reflexión individual sobre situaciones de discriminación de género que los alumnos hayan presenciado o experimentado.


Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación de género (45 minutos)



  • Realización de una actividad en grupos donde los alumnos analicen diferentes situaciones de discriminación de género en la escuela, la comunidad o el hogar.

  • Debate y discusión grupal sobre las situaciones analizadas, destacando la importancia de la equidad de género y la no discriminación.

  • Elaboración de un listado de acciones que los alumnos propongan para combatir la discriminación de género.


Sesión 3: Concienciación sobre la violencia de género (45 minutos)



  • Presentación del problema de la violencia de género y sus diferentes manifestaciones.

  • Exposición de casos reales de violencia de género para generar empatía y conciencia entre los alumnos.

  • Realización de una actividad en grupos donde los alumnos debatan sobre los factores que contribuyen a la violencia de género y propongan posibles soluciones.


Sesión 4: Creación de acciones en contra de la discriminación y la violencia de género (45 minutos)



  • Utilizando la metodología de Aprendizaje Servicio, los alumnos trabajarán en grupos para diseñar y planificar acciones concretas en contra de la discriminación y la violencia de género.

  • Cada grupo seleccionará una acción y elaborará un plan de implementación que incluya los recursos necesar