Introducción al tema de equidad de género y diversidad de identidades
Anabel Fermín
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
Plan de clase
Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género y diversidad de identidades (15 minutos)
- Presentación del tema de equidad de género y diversidad de identidades.
- Explicación de la importancia de la equidad de género y la no discriminación.
- Realización de una actividad de reflexión individual sobre situaciones de discriminación de género que los alumnos hayan presenciado o experimentado.
Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación de género (45 minutos)
- Realización de una actividad en grupos donde los alumnos analicen diferentes situaciones de discriminación de género en la escuela, la comunidad o el hogar.
- Debate y discusión grupal sobre las situaciones analizadas, destacando la importancia de la equidad de género y la no discriminación.
- Elaboración de un listado de acciones que los alumnos propongan para combatir la discriminación de género.
Sesión 3: Concienciación sobre la violencia de género (45 minutos)
- Presentación del problema de la violencia de género y sus diferentes manifestaciones.
- Exposición de casos reales de violencia de género para generar empatía y conciencia entre los alumnos.
- Realización de una actividad en grupos donde los alumnos debatan sobre los factores que contribuyen a la violencia de género y propongan posibles soluciones.
Sesión 4: Creación de acciones en contra de la discriminación y la violencia de género (45 minutos)
- Utilizando la metodología de Aprendizaje Servicio, los alumnos trabajarán en grupos para diseñar y planificar acciones concretas en contra de la discriminación y la violencia de género.
- Cada grupo seleccionará una acción y elaborará un plan de implementación que incluya los recursos necesar