Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Johan Solis
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Nombre de la clase: Promoviendo la cultura de paz: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz en México.
Grado: Secundaria 1º
Asignatura: Formación cívica y ética
Duración de la clase: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Objetivo PDA: Apreciar las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática a abordar: Ausentismo escolar en la secundaria 84 JOSE MARTI
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación de la problemática del ausentismo escolar en la secundaria.
- Motivar la importancia de promover la cultura de paz para prevenir la violencia y el ausentismo escolar.
- Establecer las normas de participación y respeto durante la clase.
Desarrollo:
- Realizar una lluvia de ideas sobre conceptos relacionados con la cultura de paz.
- Realizar una lectura y análisis de casos de personas, grupos u organizaciones en México que promueven la cultura de paz.
- Fomentar la reflexión y el debate sobre la importancia de estas acciones en la prevención del ausentismo escolar.
Cierre:
- Realizar una síntesis de los conceptos aprendidos y las acciones identificadas.
- Formar grupos de trabajo para la investigación de una persona, grupo u organización en México que promueva la cultura de paz.
- Asignar la tarea de investigar sobre la persona, grupo u organización asignada para la próxima sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de los conceptos aprendidos en la sesión anterior.
- Presentación de los grupos de trabajo y las personas, grupos u organizaciones asignadas.
Desarrollo:
- Realizar la