Equidad de género

Chiquita Lunita
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase: Equidad de género


Tema: Equidad de género
Objetivo (PDA): Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión


Sesión 1: Introducción al concepto de equidad de género y análisis de situaciones de discriminación (45 minutos)


Secuencia didáctica:



  1. Inicio (5 minutos):



    • Dar la bienvenida a los alumnos.

    • Realizar una dinámica de presentación en la que cada alumno comparta una situación en la que haya experimentado discriminación o exclusión.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentar el concepto de equidad de género y explicar que se refiere a la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres.

    • Proyectar imágenes o videos que muestren situaciones de discriminación asociadas con el género y fomenten la reflexión en los alumnos.

    • Realizar una lluvia de ideas para identificar distintas formas de discriminación de género en el ámbito escolar, comunitario y otros.

    • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles una situación de discriminación para analizar y reflexionar sobre ella.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Pedir a cada grupo que comparta su análisis y reflexiones sobre la situación de discriminación asignada.

    • Realizar una puesta en común en la que se identifiquen las formas de violencia asociadas a la discriminación de género y se propongan acciones de prevención.




Instrumento de evaluación formativa 1: Rúbrica de participación en la reflexión y análisis de situaciones de discriminación de género.
Criterios de evaluación: