Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Karen Leon
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; habla de ellas, distingue a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Tema: Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Objetivo: Analizar situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; hablar de ellas, distinguir a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Secuencia didáctica:
Sesión 1 - Duración: 45 minutos
Título: Identificando situaciones de conflicto o discrepancia
Introducción (5 minutos)
- Saludo y bienvenida a los alumnos.
- Presentación del tema: construcción de la paz mediante el diálogo y las situaciones de conflicto o discrepancia en diferentes ámbitos.
- Explicación del objetivo de la sesión.
Actividad inicial (10 minutos)
- Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto o discrepancia que los alumnos hayan vivido o presenciado en su casa, el aula, la escuela o la comunidad.
- Registro de las ideas en un pizarrón o papelógrafo.
Desarrollo del problema (20 minutos)
- Presentación de un caso ficticio de conflicto en el aula.
- División de los alumnos en grupos pequeños.
- Análisis y discusión del caso en los grupos.
- Identificación de las personas participantes y afectadas en el conflicto, así como el motivo del mismo.
Puesta en común y cierre (10 minutos)
- Socialización de las conclusiones obtenidas por cada grupo.
- Reflexión sobre la importancia del diálogo para solucionar conflictos.
- Cierre de la sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación participante:
- Obser