Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse - Reconocimiento de ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
aracely garcia
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse - Reconocimiento de ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión
Integración interdisciplinaria: Atender al problema del material concreto para personas con discapacidad.
Objetivo PDA: Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Sesión 1:
Fase de inicio (10 minutos):
- Saludo inicial a los alumnos y revisión del objetivo de la clase.
- Breve introducción sobre la importancia del autoconocimiento y la exploración de nuestras potencialidades.
- Presentación de la problemática del material concreto para personas con discapacidad.
Fase de desarrollo (30 minutos):
- Realización de una actividad de reflexión individual: los alumnos deberán escribir en un papel tres cosas que les gustan hacer, tres cosas en las que consideren que son buenos y tres cosas que les gustaría aprender o mejorar.
- Formación de grupos de trabajo y discusión en grupo para compartir y reflexionar sobre sus respuestas.
- Dinámica grupal: "El espejo de las potencialidades". Cada alumno deberá escribir una potencialidad que haya identificado en otro compañero y pegarla en la espalda de este, sin que sepa qué es. Después de un tiempo, se les dará la oportunidad de descubrir qué potencialidad tienen pegada en su espalda y reflexionar sobre cómo se sienten al ser reconocidos por sus habilidades.
Fase de cierr