Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse - Reconocimiento de ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.

aracely garcia
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse - Reconocimiento de ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Inclusión


Integración interdisciplinaria: Atender al problema del material concreto para personas con discapacidad.


Objetivo PDA: Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Sesión 1:


Fase de inicio (10 minutos):



  • Saludo inicial a los alumnos y revisión del objetivo de la clase.

  • Breve introducción sobre la importancia del autoconocimiento y la exploración de nuestras potencialidades.

  • Presentación de la problemática del material concreto para personas con discapacidad.


Fase de desarrollo (30 minutos):



  • Realización de una actividad de reflexión individual: los alumnos deberán escribir en un papel tres cosas que les gustan hacer, tres cosas en las que consideren que son buenos y tres cosas que les gustaría aprender o mejorar.

  • Formación de grupos de trabajo y discusión en grupo para compartir y reflexionar sobre sus respuestas.

  • Dinámica grupal: "El espejo de las potencialidades". Cada alumno deberá escribir una potencialidad que haya identificado en otro compañero y pegarla en la espalda de este, sin que sepa qué es. Después de un tiempo, se les dará la oportunidad de descubrir qué potencialidad tienen pegada en su espalda y reflexionar sobre cómo se sienten al ser reconocidos por sus habilidades.


Fase de cierr