Interacción motriz - Aprendizaje servicio
Rosa Hernández
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Experimenta situaciones caracterizadas por la cooperación y oposición, con el fin de reconocer sus implicaciones en la interacción y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Vida saludable
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase: Interacción motriz - Aprendizaje servicio
Tema: Interacción motriz
Nivel: 4º de Primaria
Objetivo (PDA): Experimentar situaciones caracterizadas por la cooperación y oposición, con el fin de reconocer sus implicaciones en la interacción y el logro de metas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Vida saludable y Artes y experiencias estéticas
Problema: Competitividad
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Introducción al tema: Explicar a los alumnos el concepto de interacción motriz y su importancia en el desarrollo físico y social.
- Actividad: Realizar juegos de cooperación en parejas o equipos pequeños, donde los alumnos tengan que trabajar juntos para lograr una meta común.
- Reflexión: Al finalizar la actividad, los alumnos compartirán sus experiencias y reconocerán cómo la cooperación les ayudó a alcanzar las metas de manera más efectiva que la competencia individual.
Sesión 2:
- Introducción al problema: Presentar la idea de competitividad y sus implicaciones negativas en las relaciones interpersonales.
- Actividad: Realizar una dramatización donde los alumnos representen situaciones de competencia excesiva y sus consecuencias negativas.
- Reflexión: Después de la dramatización, los alumnos analizarán las consecuencias negativas de la competitividad y cómo puede afectar la cooperación y el logro de metas.
Sesión 3:
- Aplicación práctica: Plantear una actividad física en parejas donde los alumnos puedan experimentar la cooperación y la oposición de manera equilibrada.
- Actividad: Organizar una competencia de carreras de relevos en equipos, donde cada miembro del equipo tenga un rol específico y