Las revoluciones modernas y sus tendencias
fernando velazquez
Ubicación curricular
Contenido Las revoluciones modernas y sus tendencias
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las Leyes de Reforma expedidas entre 1859 y 1861, opina sobre ellas y estima su valor en la actualidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Las revoluciones modernas y sus tendencias
Tema: Las Leyes de Reforma expedidas entre 1859 y 1861
Nivel educativo: Secundaria 2º
Objetivo PDA: Analizar las Leyes de Reforma expedidas entre 1859 y 1861, opinar sobre ellas y estimar su valor en la actualidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Realizar una lluvia de ideas con los alumnos para identificar qué saben sobre las Leyes de Reforma y el contexto en el que surgieron.
- Presentar el problema central: "Los alumnos no conocen cuáles fueron las leyes de reforma ni el porqué de su surgimiento".
- Motivar a los alumnos a que planteen preguntas relacionadas con el problema central y las anoten en sus cuadernos.
Fase 2: Desarrollo (30 minutos)
- Formar equipos de trabajo interdisciplinarios de 4 o 5 alumnos.
- Entregar a cada equipo una lista de recursos (libros, artículos, videos, etc.) relacionados con las Leyes de Reforma y el contexto histórico.
- Los equipos deberán investigar y analizar la información de los recursos para responder a las preguntas planteadas en la fase anterior.
- Los equipos deberán elaborar una presentación breve (5 minutos) para compartir sus hallazgos con el resto de la clase.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Cada equipo deberá presentar sus hallazgos ante toda la clase.
- Fomentar la participación y el debate entre los alumnos, promoviendo el pensamiento crítico e interculturalidad crítica.
- Realizar una reflexión final sobre el valor de las Leyes de Reforma en la actualidad y recoger las opiniones de los alumnos.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rúbrica de participación:
- Nivel de participación en el trabajo en equip