Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Wendoly GarciaMolina
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Problemática interdisciplinar a atender: Falta de empatía entre los jóvenes para realizar y concluir actividades en pares.
Sesión 1:
Inicio:
- Bienvenida y presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".
- Actividad de rompehielos para fomentar la interacción entre los alumnos.
- Planteamiento de la problemática: Falta de empatía entre los jóvenes para realizar y concluir actividades en pares.
Desarrollo:
- Explicación del concepto de empatía y su importancia en las relaciones interpersonales.
- Dinámica de reflexión grupal sobre situaciones en las que la empatía es necesaria.
- Discusión en pequeños grupos sobre posibles soluciones a la falta de empatía en las actividades en pares.
Cierre:
- Puesta en común de las soluciones propuestas por cada grupo.
- Reflexión final sobre la importancia de la empatía y su relación con el autoconocimiento.
Sesión 2:
Inicio:
- Recapitulación de la sesión anterior.
- Exposición de diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Actividad de autoevaluación sobre las propias formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Desarrollo:
- Trabajo en parejas para intercambiar las evaluaciones y discutir sobre las coincidencias y diferencias.
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora en las formas de ser, pensar, actuar y relaciona