Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Wendoly GarciaMolina
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Problemática interdisciplinar a atender: Falta de empatía entre los jóvenes para realizar y concluir actividades en pares.


Sesión 1:
Inicio:



  • Bienvenida y presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".

  • Actividad de rompehielos para fomentar la interacción entre los alumnos.

  • Planteamiento de la problemática: Falta de empatía entre los jóvenes para realizar y concluir actividades en pares.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de empatía y su importancia en las relaciones interpersonales.

  • Dinámica de reflexión grupal sobre situaciones en las que la empatía es necesaria.

  • Discusión en pequeños grupos sobre posibles soluciones a la falta de empatía en las actividades en pares.


Cierre:



  • Puesta en común de las soluciones propuestas por cada grupo.

  • Reflexión final sobre la importancia de la empatía y su relación con el autoconocimiento.


Sesión 2:
Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior.

  • Exposición de diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Actividad de autoevaluación sobre las propias formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Desarrollo:



  • Trabajo en parejas para intercambiar las evaluaciones y discutir sobre las coincidencias y diferencias.

  • Identificación de fortalezas y áreas de mejora en las formas de ser, pensar, actuar y relaciona