Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Gerardo Valadez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fase de inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema: "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones".

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué son los sentimientos y la importancia que tienen en nuestras vidas.

  • Presentar el problema: "Retomar las disciplinas y las emociones para la toma de decisiones en el ámbito académico y así elegir la preparatoria que mejor les convenga".


Fase de desarrollo (30 minutos):



  • Dividir a los estudiantes en grupos de trabajo.

  • Cada grupo deberá investigar sobre las diferentes disciplinas académicas y cómo se relacionan con las emociones.

  • Los grupos deberán reflexionar sobre cómo las emociones pueden influir en la toma de decisiones académicas, especialmente en la elección de la preparatoria.

  • Cada grupo deberá crear un proyecto de Aprendizaje servicio que aborde el problema planteado y proponga soluciones.

  • Los estudiantes deberán presentar sus proyectos al resto de la clase.


Fase de cierre (10 minutos):



  • Realizar una puesta en común de los proyectos presentados por los grupos.

  • Reflexionar sobre la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.

  • Reafirmar el objetivo del aprendizaje de la sesión.

  • Despedida y cierre de la clase.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de eval