Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.

Diana Ramírez
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Representa de forma gráfica o artística el proceso que ha seguido el conflicto.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Representar de forma gráfica o artística el proceso que ha seguido el conflicto.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Problemática a atender: Conflicto entre pares


Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Objetivo de la sesión: Comprender y analizar el concepto de conflicto, identificando las causas y consecuencias de las situaciones conflictivas entre pares.



  • Inicio (10 minutos):



    • Saludo y presentación del objetivo de la sesión.

    • Realización de una lluvia de ideas sobre qué es un conflicto y ejemplos de situaciones conflictivas que puedan surgir entre compañeros de clase.



  • Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación de un breve video o historia que muestre un conflicto entre pares.

    • Realización de una ronda de preguntas para generar reflexión sobre el conflicto presentado: ¿Cuáles fueron las causas del conflicto? ¿Cómo se desarrolló? ¿Cómo se resolvió?

    • Conversación en grupo sobre la importancia del diálogo, la negociación y la tolerancia en la resolución de conflictos.



  • Cierre (5 minutos):



    • Recapitulación de los conceptos clave aprendidos durante la sesión.

    • Asignación de una tarea para la próxima sesión: investigar y elegir un conflicto histórico o actual entre personas, grupos, comunidades o pueblos.




Sesión 2:


Objetivo de la sesión: Analizar el conflicto escolar seleccionado por l