Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Vianey Ramos
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Problemática transversal: Falta de comunicación asertiva
Enfoque: Inclusión
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones".
- Realización de una lluvia de ideas sobre las emociones y su relación con la toma de decisiones.
- Exposición de la problemática transversal: "Falta de comunicación asertiva".
Desarrollo:
- Explicación de los diferentes tipos de emociones y su influencia en la toma de decisiones.
- Actividad práctica: Juego de roles en el que los alumnos representarán situaciones en las que deben tomar decisiones y gestionar sus emociones.
Cierre:
- Reflexión grupal sobre la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
- Asignación de una tarea para la próxima sesión: investigar sobre diferentes técnicas de comunicación asertiva.
Sesión 2:
Inicio:
- Breve repaso de la sesión anterior y revisión de las tareas asignadas.
- Presentación de las diferentes técnicas de comunicación asertiva investigadas por los alumnos.
Desarrollo:
- Explicación y práctica de las técnicas de comunicación asertiva más relevantes para la problemática transversal.
- Realización de ejercicios prácticos de comunicación asertiva en parejas o grupos pequeños.
- Análisis de las situaciones planteadas y retroalimentación grupal.
Cierre:
- Reflexión grupal so