Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

MIGUEL VÁLDEZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Desarrollo personal y colectivo a través de la empatía y la resolución de conflictos.


Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía hacia las situaciones y condiciones que influyen en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Problema a atender: Reconocer que existen comportamientos que generan conflictos entre las personas, por lo cual se organizará una jornada por la paz.


Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica.


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Actividad: Dinámica de presentación, en la cual cada alumno compartirá una característica de su personalidad y una forma en la que se relaciona con los demás.

  • Reflexión grupal: ¿Cómo influyen nuestras formas de ser y actuar en nuestras relaciones con los demás?


Sesión 2 (45 minutos):



  • Introducción al concepto de empatía.

  • Actividad: Juego de roles, donde cada alumno deberá ponerse en el lugar de otro compañero y actuar como si fuera él/ella.

  • Reflexión grupal: ¿Cómo nos sentimos cuando nos ponemos en el lugar de otra persona? ¿Cómo podemos utilizar la empatía para mejorar nuestras relaciones?


Sesión 3 (45 minutos):



  • Presentación del problema: Conflictos generados por diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Actividad: Discusión en grupos pequeños sobre situaciones conflictivas que han vivido o presenciado.

  • Elaboración de un listado de conflictos comunes y posibles soluciones.

  • Reflexión grupal: ¿Cómo podemos resolver los conflictos de forma pacífica y respetuos