La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano

Juan Charris
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano


Objetivo: Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Introducción (5 minutos):



  • Presentar el tema de la clase: la cultura de paz y la importancia de crear ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.

  • Explicar que se abordará el problema de la discriminación como ejemplo de falta de respeto a la dignidad y la diversidad.


Exploración del problema (15 minutos):



  • Presentar a los alumnos una situación de discriminación en un contexto presencial o virtual.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre las posibles causas y consecuencias de la discriminación.

  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles una causa de discriminación para investigar más a fondo.


Investigación y análisis (20 minutos):



  • Los grupos deberán investigar sobre la causa de discriminación asignada, buscando estadísticas, testimonios, ejemplos, etc.

  • Cada grupo deberá analizar cómo esta causa de discriminación afecta a las personas y las consecuencias negativas que genera.


Sesión 2:


Presentación de soluciones (15 minutos):



  • Cada grupo expondrá sus hallazgos sobre la causa de discriminación asignada y presentará posibles soluciones para combatirla.

  • Fomentar el debate y la reflexión sobre las propuestas presentadas.


Creación de ambientes inclusivos (15 minutos):



  • En grupos,