La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano
Juan Charris
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aplica la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano
Objetivo: Aplicar la cultura de paz para tomar decisiones responsables en contextos presenciales y virtuales que promuevan el respeto a la dignidad, la diversidad, la inclusión y la interculturalidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Introducción (5 minutos):
- Presentar el tema de la clase: la cultura de paz y la importancia de crear ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
- Explicar que se abordará el problema de la discriminación como ejemplo de falta de respeto a la dignidad y la diversidad.
Exploración del problema (15 minutos):
- Presentar a los alumnos una situación de discriminación en un contexto presencial o virtual.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las posibles causas y consecuencias de la discriminación.
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles una causa de discriminación para investigar más a fondo.
Investigación y análisis (20 minutos):
- Los grupos deberán investigar sobre la causa de discriminación asignada, buscando estadísticas, testimonios, ejemplos, etc.
- Cada grupo deberá analizar cómo esta causa de discriminación afecta a las personas y las consecuencias negativas que genera.
Sesión 2:
Presentación de soluciones (15 minutos):
- Cada grupo expondrá sus hallazgos sobre la causa de discriminación asignada y presentará posibles soluciones para combatirla.
- Fomentar el debate y la reflexión sobre las propuestas presentadas.
Creación de ambientes inclusivos (15 minutos):
- En grupos,