Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Thalía
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a atender: Se detecta que los alumnos no tienen sentido de la inclusión al momento de trabajar con diferentes compañeros que dicen ser diferentes.
Enfoque: Inclusión y igualdad de género
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
Inicio (10 minutos):
- Saludo y revisión de la clase anterior.
- Realizar una dinámica de integración para fomentar el trabajo en equipo y la inclusión. Por ejemplo, el juego de "La silla musical" con la variante de que en cada ronda los alumnos se sienten junto a un compañero diferente.
Desarrollo (25 minutos):
- Introducir el tema de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realizar una breve explicación sobre la importancia de respetar las diferencias y promover la inclusión en el aula.
- Proyectar imágenes o videos que muestren ejemplos de diversidad y explicar cómo cada persona tiene su propia forma de ser y pensar.
- Realizar una actividad práctica en la que los alumnos se agrupen con compañeros diferentes y compartan sus intereses y puntos de vista. Por ejemplo, pueden realizar una entrevista entre ellos para conocerse mejor.
Cierre (10 minutos):
- Realizar una reflexión grupal sobre la importancia de la diversidad y el respeto hacia los demás.
- Pedir a los alumnos que anoten en sus cuadernos una idea o compromiso personal para promover la inclusión en su