Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Mtra. Liliam Rosete
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de Clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Grado: 4º de Primaria
Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Igualdad de género
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Identidad y cambios
Objetivo: Compartir los cambios que los alumnos afrontan en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse con los demás para valorar la influencia de estas en la construcción de su identidad.
Actividades:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y presentación del tema.
- Realización de una breve dinámica de grupo para generar un ambiente favorable al diálogo y la reflexión.
- Planteamiento del problema: "¿Qué cambios han experimentado en su forma de ser, pensar, actuar y relacionarse? ¿Cómo creen que estos cambios influyen en la construcción de su identidad?"
Desarrollo (30 minutos):
- Realización de una lluvia de ideas sobre los cambios que han experimentado en diferentes aspectos de sus vidas.
- Organización de los alumnos en parejas o grupos pequeños para que compartan experiencias y reflexionen sobre cómo estos cambios han influenciado su forma de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Puesta en común de las reflexiones en el grupo y planteamiento de preguntas para profundizar en el tema.
Cierre (5 minutos):
- Resumen de lo aprendido durante la sesión.
- Realización de una tarea para la casa: escribir un breve texto sobre los cambios más significativos que han experimentado y cómo estos han influido en su identidad.
Sesión 2: Relaciones e influencias
Objetivo: Valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcc