Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad
Beatriz Peña
Ubicación curricular
Contenido Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad, invitadas a departir sobre temas específicos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Formula preguntas acordes al tema que abordará la persona invitada y escucha de manera atenta la información.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad
Grado: Primaria 1º
Objetivo (PDA): Formula preguntas acordes al tema que abordará la persona invitada y escucha de manera atenta la información.
Metodología: Proyecto comunitario
Problema a atender: Grupo de 35 alumnos, en donde 16 de ellos saben leer, se encuentra la escuela situada en una ciudad.
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una
Enfoque: Artes y experiencias estéticas y de Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad.
- Introducción de la importancia de escuchar a los demás y aprender de sus experiencias.
- Realización de una lluvia de ideas sobre posibles personas de la comunidad a invitar.
- Elección de una persona para invitar en base a los intereses del grupo.
- Organización de los alumnos en grupos de 3-4 personas.
- Cada grupo deberá investigar sobre el tema de la persona invitada y formular al menos 3 preguntas para realizarle durante la entrevista.
- Diseño de carteles informativos sobre la persona invitada y su área de conocimiento.
Sesión 2:
- Presentación de los carteles informativos diseñados por los grupos.
- Compartir en voz alta las preguntas formuladas para la entrevista.
- Enseñanza de técnicas de escucha activa y respetuosa.
- Simulación de una entrevista en parejas, donde uno hace de la persona invitada y el otro de entrevistador.
- Retroalimentación grupal sobre las habilidades observadas durante las entrevistas simuladas.
- Organización de logística para la entrevista real con la persona invitada.
Sesión 3:
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