Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad

Beatriz Peña
Ubicación curricular
Contenido Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad, invitadas a departir sobre temas específicos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Formula preguntas acordes al tema que abordará la persona invitada y escucha de manera atenta la información.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad


Grado: Primaria 1º


Objetivo (PDA): Formula preguntas acordes al tema que abordará la persona invitada y escucha de manera atenta la información.


Metodología: Proyecto comunitario


Problema a atender: Grupo de 35 alumnos, en donde 16 de ellos saben leer, se encuentra la escuela situada en una ciudad.


Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una


Enfoque: Artes y experiencias estéticas y de Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Conversaciones o entrevistas con personas de la comunidad.

  • Introducción de la importancia de escuchar a los demás y aprender de sus experiencias.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre posibles personas de la comunidad a invitar.

  • Elección de una persona para invitar en base a los intereses del grupo.

  • Organización de los alumnos en grupos de 3-4 personas.

  • Cada grupo deberá investigar sobre el tema de la persona invitada y formular al menos 3 preguntas para realizarle durante la entrevista.

  • Diseño de carteles informativos sobre la persona invitada y su área de conocimiento.


Sesión 2:



  • Presentación de los carteles informativos diseñados por los grupos.

  • Compartir en voz alta las preguntas formuladas para la entrevista.

  • Enseñanza de técnicas de escucha activa y respetuosa.

  • Simulación de una entrevista en parejas, donde uno hace de la persona invitada y el otro de entrevistador.

  • Retroalimentación grupal sobre las habilidades observadas durante las entrevistas simuladas.

  • Organización de logística para la entrevista real con la persona invitada.


Sesión 3:


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