Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Marvell Barreras
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Interdisciplinariedad: Se abordará el problema de falta de respeto, participación y trabajo en equipo desde distintas áreas como la Psicología, la Ética y la Educación Física.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión:
- Inicio: Introducción al tema y reflexión
- Desarrollo: Actividades prácticas y dinámicas
- Cierre: Síntesis y conclusiones
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema y su importancia en la toma de decisiones.
- Reflexión sobre la influencia de los sentimientos en las relaciones interpersonales.
Desarrollo:
- Dinámica grupal para identificar y expresar emociones.
- Visionado de un video que ejemplifique la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.
- Debate en pequeños grupos sobre las decisiones tomadas por los personajes del video y las emociones que pudieron influir en ellas.
Cierre:
- Puesta en común de las conclusiones obtenidas durante el debate.
- Enfatizar la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior y de las conclusiones obtenidas.
- Planteamiento del problema de la falta de respeto, participación y trabajo en equipo en el aula.
Desarrollo:
- Realización de una lluvia de ideas sobre posibles causas de este problema.
- Análisis de casos reales de falta de respeto, falta de participación y falta de trabajo en equipo y las consecuencias emoci