Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

ALBERTO ALFONSO NAVA
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre.


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y revisión de la tarea anterior.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden por interculturalidad, igualdad sustantiva, inclusión y perspectiva de género.

  • Presentación del problema principal: "El alumno no sabe apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva".

  • Explicación de la importancia de estos conceptos en la sociedad actual y su relación con la formación cívica y ética.


Desarrollo:



  • Formación de grupos de trabajo (4-5 alumnos por grupo).

  • Entrega de un caso práctico relacionado con la interculturalidad y la igualdad sustantiva, que presente un conflicto o situación de discriminación.

  • Los alumnos deberán analizar el caso, identificar las problemáticas relacionadas con la interculturalidad y la igualdad sustantiva, y proponer posibles soluciones.

  • Guía a los alumnos para que reflexionen sobre la importancia de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género en la resolución del caso.


Cierre:



  • Presentación de las soluciones propuestas por cada grupo.

  • Debate y discusión sobre las diferentes perspectivas y posibles soluciones.

  • Reflexión final sobre la importancia de la interculturalidad y el respe