Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

LESLY VALERIA GÁMEZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Sesión 1 (45 minutos)


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos)



    • Saludo y presentación de la temática.

    • Realización de una lluvia de ideas sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

    • Explicación de la importancia de comprender las diferencias para favorecer el entendimiento mutuo.



  2. Desarrollo (25 minutos)



    • Organización de los alumnos en grupos de trabajo.

    • Presentación de un caso de estudio sobre una situación en la que se muestren diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

    • Análisis del caso en los grupos, identificando los factores que originan esas formas de ser.

    • Reflexión en grupo sobre cómo estas diferencias pueden influir en el entendimiento mutuo.



  3. Cierre (10 minutos)



    • Puesta en común de las reflexiones y conclusiones de cada grupo.

    • Resumen de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que se han identificado.

    • Planteamiento de preguntas para la siguiente sesión.




Sesión 2 (45 minutos)


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos)



    • Repaso de la sesión anterior y las conclusiones obtenidas.

    • Planteamiento de preguntas para generar el debate y la reflexión.



  2. Desarrollo (