El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Lupita Rojo
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Igualdad de género y Pensamiento crítico


Problemática a abordar: Los alumnos de la escuela continuamente entran en conflicto con sus compañeros de clase o alumnos de otras escuelas.


Sesión 1:


Inicio: (10 minutos)



  • Presentación del tema a través de una pregunta generadora: ¿Por qué crees que los conflictos son tan comunes en la convivencia humana?

  • Breve conversación grupal para escuchar las ideas de los alumnos y generar reflexiones.


Desarrollo: (30 minutos)



  • Presentación de conceptos clave: conflicto, convivencia humana, cultura de paz.

  • Realización de una actividad grupal para identificar distintos tipos de conflictos que pueden surgir en los espacios de convivencia.

  • Discusión en grupos pequeños sobre las posibles causas y consecuencias de esos conflictos.


Cierre: (10 minutos)



  • Puesta en común de las reflexiones de los grupos.

  • Reflexión final sobre cómo los conflictos pueden ser una oportunidad de crecimiento personal y social desde la cultura de paz.


Sesión 2:


Inicio: (10 minutos)



  • Recordatorio de la sesión anterior y de la problemática a abordar.

  • Planteamiento de una nueva pregunta generadora: ¿Qué acciones podríamos tomar para solucionar los conflictos de manera pacífica?


Desarrollo: (30 minutos)