Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Selene Perez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo:
Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Dar la bienvenida a los estudiantes y presentar el objetivo de la clase.
- Realizar una breve actividad de lluvia de ideas preguntando a los estudiantes qué entienden por emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Discutir en grupo las respuestas y llegar a una definición conjunta.
Fase 2: Desarrollo (30 minutos)
- Presentar a los estudiantes el problema de las adicciones y su relación con los sentimientos y la toma de decisiones.
- Dividir a los estudiantes en grupos pequeños y asignarles una adicción específica (como el tabaquismo, el alcoholismo o la adicción a las redes sociales).
- Pedir a cada grupo que investigue sobre la adicción asignada, sus causas, consecuencias y cómo influye en los sentimientos de las personas.
- Cada grupo debe diseñar un póster o una presentación para compartir la información recopilada con el resto de la clase.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Cada grupo presenta su póster o presentación al resto de la clase.
- Después de cada presentación, se abre un espacio para preguntas y comentarios.
- Realizar una reflexión final en grupo sobre cómo los sentimientos influyen en la toma de decisiones y cómo se pueden construir relaciones afectivas inclusivas y equitativas a partir de esta comprensión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rúbrica de presentación grupal: Evaluar la capacidad de los estud