Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Selene Perez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo:
Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Dar la bienvenida a los estudiantes y presentar el objetivo de la clase.

  • Realizar una breve actividad de lluvia de ideas preguntando a los estudiantes qué entienden por emociones, estados de ánimo y sentimientos.

  • Discutir en grupo las respuestas y llegar a una definición conjunta.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Presentar a los estudiantes el problema de las adicciones y su relación con los sentimientos y la toma de decisiones.

  • Dividir a los estudiantes en grupos pequeños y asignarles una adicción específica (como el tabaquismo, el alcoholismo o la adicción a las redes sociales).

  • Pedir a cada grupo que investigue sobre la adicción asignada, sus causas, consecuencias y cómo influye en los sentimientos de las personas.

  • Cada grupo debe diseñar un póster o una presentación para compartir la información recopilada con el resto de la clase.


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Cada grupo presenta su póster o presentación al resto de la clase.

  • Después de cada presentación, se abre un espacio para preguntas y comentarios.

  • Realizar una reflexión final en grupo sobre cómo los sentimientos influyen en la toma de decisiones y cómo se pueden construir relaciones afectivas inclusivas y equitativas a partir de esta comprensión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de presentación grupal: Evaluar la capacidad de los estud