El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Nayeli Sofía Díaz
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática: Falta de cultura de paz
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Saludo y presentación del tema a los alumnos.
- Realizar una lluvia de ideas sobre lo que entienden por cultura de paz y sus implicaciones en la convivencia humana.
- Presentar el problema de la falta de cultura de paz y cómo afecta a la sociedad.
- Explicar el objetivo de la clase y la importancia de desarrollar habilidades de mediación y resolución de conflictos.
Fase 2: Desarrollo (30 minutos)
- Dividir a los alumnos en grupos de 4 o 5 personas.
- Entregar a cada grupo una situación de conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.
- Los alumnos deberán analizar la situación, identificar las causas del conflicto y proponer posibles soluciones desde la cultura de paz.
- Cada grupo deberá discutir y llegar a un consenso sobre la mejor estrategia de mediación para resolver el conflicto.
- Los alumnos deberán elaborar un plan detallado de mediación, considerando los diferentes actores involucrados, los recursos necesarios y las acciones a llevar a cabo.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Cada grupo presentará ante el resto de la clase su situación de conflicto, las causas identificadas y la estrategia de mediación propuesta.
- Se abrirá un espacio para debatir y discutir las soluciones propuestas, fomentando el respeto y la tolerancia hacia las d