Equidad de género
JOSE LUIS PEREZ
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Equidad de género
Objetivo PDA: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema de equidad de género y su importancia en la sociedad.
- Explicación de los conceptos básicos de identidad de género, discriminación y violencia de género.
- Actividad: Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación de género en la escuela y la comunidad.
- Formación de grupos de trabajo y asignación de un problema real relacionado con la discriminación de género en la escuela.
Sesión 2:
- Investigación en grupos sobre el problema asignado.
- Identificación de las causas y consecuencias de la discriminación de género en el problema asignado.
- Actividad: Elaboración de un plan de acción para prevenir la discriminación de género en el problema asignado.
- Preparación de una presentación para compartir los resultados con la clase y proponer acciones de prevención.
Sesión 3:
- Presentación de los resultados de la investigación y los planes de acción elaborados por cada grupo.
- Discusión grupal sobre las propuestas de prevención y su viabilidad.
- Actividad: Votación de las propuestas más viables y selección de una para llevar a cabo como proyecto de aprendizaje servicio.
Sesión 4:
- División de roles y responsabilidades para llevar a cabo el proyecto de aprendizaje servicio seleccionado.
- Planificación de las acciones a realizar para prevenir la discriminación de géne