Principios éticos como referentes para un desarrollo sustentable
Miguel Herrera
Ubicación curricular
Contenido Principios éticos como referentes para un desarrollo sustentable.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Implementa acciones de colaboración, reciprocidad, solidaridad y de participación igualitaria como valores para un desarrollo sustentable.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Principios éticos como referentes para un desarrollo sustentable
Objetivo: Implementa acciones de colaboración, reciprocidad, solidaridad y de participación igualitaria como valores para un desarrollo sustentable.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problema: Contaminación ambiental
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Actividad inicial: Realizar una lluvia de ideas sobre el concepto de desarrollo sustentable y los principios éticos relacionados con este.
- Presentación de recursos sobre el problema de la contaminación ambiental.
- Formación de equipos de trabajo.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos promover acciones de colaboración, reciprocidad, solidaridad y participación igualitaria para reducir la contaminación ambiental en nuestra escuela?
Sesión 2:
- Recordatorio del problema planteado.
- Investigación en equipo sobre la contaminación ambiental en la escuela.
- Análisis de los datos recopilados y reflexión sobre las causas y consecuencias de la contaminación ambiental en la escuela.
- Identificación de las acciones de colaboración, reciprocidad, solidaridad y participación igualitaria que podrían ayudar a abordar el problema.
Sesión 3:
- Revisión de las acciones propuestas por los equipos.
- Debate y consenso sobre las acciones más viables y efectivas.
- Planificación de la implementación de las acciones seleccionadas.
- Asignación de roles y responsabilidades entre los miembros del equipo.
Sesión 4:
- Puesta en práctica de las acciones planificadas.
- Registro de los avances y desafíos encontrados durante la implementación.