Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Victor Lastra
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las acciones de personas grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de Clase
Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 2º
Objetivo (PDA): Analiza las acciones de personas, grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Sesión 1:
Duración: 50 minutos
Inicio:
- Presentación del objetivo de la clase.
- Realización de una lluvia de ideas sobre qué es la cultura de paz y ejemplos de acciones que promueven dicha cultura.
- Discusión en grupo sobre la falta de apego a la legalidad y bajo aprovechamiento escolar como problemas en el entorno.
Desarrollo:
- División de los alumnos en grupos de 4 o 5 personas.
- Asignación de una problemática relacionada con la falta de apego a la legalidad y bajo aprovechamiento escolar en el entorno.
- Investigación en línea sobre personas, grupos u organizaciones en México y América Latina que estén trabajando para promover una cultura de paz y abordar la problemática asignada.
- Análisis de la información recopilada y discusión en grupo sobre las acciones realizadas por dichas personas, grupos u organizaciones.
Cierre:
- Puesta en común de los resultados de la investigación.
- Reflexión sobre la importancia de promover una cultura de paz en el entorno.
- Planteamiento de preguntas para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Duración: 50 minutos
Inicio:
- Recordatorio del objetivo de la clase anterior.
- Planteamiento de preguntas generadas en la sesión anterior para ser discutidas en grupo.
Desarrollo:
- Discusión en grupo sobre las acciones de personas, grupos u organizacione