Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Luz Corral
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Nivel: Secundaria 1º
Área: Educación Socioemocional / Tutoría
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a atender: Proyecto de vida
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico
Planeación de Clase:
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo a los estudiantes y establecimiento de normas de convivencia y respeto.
- Presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".
- Realización de una breve lluvia de ideas sobre cómo se definen a sí mismos y cómo interactúan con los demás.
Desarrollo:
- Explicación de la importancia del autoconocimiento y la identificación de nuestras propias ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.
- Actividad individual: Los estudiantes realizarán una lista de las cosas que les gusta hacer, lo que los hace sentir bien y sus metas personales.
- Organización de grupos pequeños y compartir las listas entre ellos, discutiendo similitudes y diferencias.
- Planteamiento de la pregunta: ¿Cómo puedo utilizar mis gustos, intereses y habilidades para contribuir a la comunidad?
- Actividad grupal: Los estudiantes formarán equipos y deberán identificar una problemática en la comunidad que les interese y que puedan abordar.
- Cada equipo deberá elaborar un plan de acción para resolver o mejorar dicha problemática utilizando sus habilidades e intereses individuales.
- Presentación de los planes de acción de cada equipo y retroalimentación entr