Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Brenda Bautista
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Nivel: Secundaria 3º
Área: Educación Socioemocional / Tutoría
Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de la sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Enfoque: Vida saludable y de inclusión
Problemática a atender: Emociones
Sesión 1: "Reconociendo nuestras emociones"
Inicio:
- Saludo y bienvenida a los alumnos.
- Presentación del objetivo de la sesión.
- Realización de una dinámica de integración para crear un ambiente de confianza.
- Pregunta disparadora: ¿Qué entiendes por emociones y cómo crees que afectan nuestras vidas?
Desarrollo:
- Exposición del tema: Definición de emociones y su importancia en nuestras vidas.
- Presentación de diferentes emociones y ejemplos de situaciones en las que pueden surgir.
- Análisis de cómo las emociones influyen en nuestras formas de ser, pensar, actuar y relacionarnos.
- Realización de actividades prácticas para identificar y expresar nuestras emociones:
a. Escritura de un diario emocional durante una semana.
b. Elaboración de una lista de estrategias para manejar y regular las emociones.
Cierre:
- Reflexión grupal sobre las emociones identificadas y experimentadas.
- Compartir las estrategias de regulación emocional elaboradas por los alumnos.
- Retroalimentación y cierre de la sesión.
Sesión 2: "Empatía y resolución de conflictos"
Inicio:
- Saludo y recordatorio del objetivo d