Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.

WENDY NAYELI FLORES
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; habla de ellas, distingue a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Tema: Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.


Objetivo: Analizar situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; hablar de ellas, distinguir a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema: Construcción de la paz mediante el diálogo.

  • Introducción al Aprendizaje Basado en Problemas y explicación de su metodología.

  • Planteamiento del problema: Falta de empatía, compañerismo y unidad dentro del aula de clases, así como el poco hábito de trabajo limpio y ordenado.

  • Organización de grupos pequeños y asignación de roles dentro de los grupos.

  • Identificación y discusión de situaciones de conflicto o discrepancia en el aula mediante preguntas guía.

  • Registro de las situaciones identificadas.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Revisión de las situaciones de conflicto o discrepancia identificadas en la sesión anterior.

  • Análisis de las personas participantes y afectadas en cada situación.

  • Identificación del motivo del conflicto o discrepancia en cada situación.

  • Elaboración de un listado de posibles soluciones para abordar cada situación.

  • Elección de una situación para trabajar en profundidad durante las siguientes sesiones.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Recapitulación de la situación elegida para trabajar en profundidad.

  • Realización de una lluvia de ideas para generar estrategias de mediación y resolución de conflictos para abordar la situació