Herramientas, máquinas e instrumentos como extensión corporal en la satisfacción continua de intereses y necesidades humanas

Eugenia Reyes
Ubicación curricular
Contenido Herramientas, máquinas e instrumentos, como extensión corporal, en la satisfacción continua de intereses y necesidades humanas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las herramientas, máquinas, instrumentos y formas de organización, como una extensión de las posibilidades corporales para solucionar problemas en diversos contextos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase para trabajar en Aula


Tema: Herramientas, máquinas e instrumentos como extensión corporal en la satisfacción continua de intereses y necesidades humanas


Objetivo (PDA): Analiza las herramientas, máquinas, instrumentos y formas de organización, como una extensión de las posibilidades corporales para solucionar problemas en diversos contextos.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una actividad de brainstorming para identificar las herramientas, máquinas e instrumentos que los alumnos utilizan en su vida diaria.

  • Discusión en grupo sobre cómo estas herramientas ayudan a satisfacer sus necesidades e intereses.


Sesión 2:



  • Introducción de la metodología de Aprendizaje servicio y explicación de su importancia en la solución de problemas sociales.

  • División de los alumnos en grupos y asignación de un problema social relacionado con el uso de herramientas, máquinas e instrumentos.

  • Investigación en grupo sobre el problema asignado y propuesta de posibles soluciones.


Sesión 3:



  • Presentación de las soluciones propuestas por cada grupo y discusión en grupo sobre su viabilidad y eficacia.

  • Elección de una solución por consenso y diseño de un plan de acción para implementarla.

  • Asignación de roles y responsabilidades a cada miembro del grupo.


Sesión 4:



  • Implementación del plan de acción en un contexto real (puede ser en la escuela o en la comunidad).

  • Registro de las actividades realizadas y evaluación de los resultados obtenidos.


Sesión 5:



  • Reflexión grupal sobre la experiencia de implementar la solución propue