Equidad de género

N Haas Garcia Diego
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Equidad de género


Grado: 6º de Primaria


Objetivo: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema de equidad de género y su importancia en la sociedad.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación de género.

  • Formar grupos de trabajo y asignarles diferentes ámbitos (escuela, comunidad, otros) para que investiguen casos de discriminación y violencia de género.

  • Los grupos deben presentar sus hallazgos y discutir posibles acciones de prevención.


Sesión 2:



  • Revisar las acciones propuestas por los grupos y seleccionar las más viables y efectivas.

  • Organizar a los estudiantes en equipos y asignarles una acción de prevención específica.

  • Explicar el concepto de Aprendizaje servicio y cómo se aplicará en el desarrollo de la acción propuesta.

  • Diseñar un plan de acción detallado, estableciendo roles y responsabilidades para cada miembro del equipo.


Sesión 3:



  • Poner en práctica las acciones de prevención diseñadas por los equipos.

  • Realizar un seguimiento y evaluación de las acciones, identificando posibles ajustes y mejoras.

  • Reflexionar sobre la importancia de la participación activa y el compromiso en la prevención de la discriminación de género.


Sesión 4:



  • Analizar las situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en el contexto de la gestión de servicios públicos.

  • Identificar los desafíos que la equidad de género