Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz

Joel Osorio
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las acciones de personas grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz
Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 2º
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


PDA (Propósito de aprendizaje): Analiza las acciones de personas, grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática a atender: Falta de integración y socialización


Fase 1: Inicio



  • Presentación del tema: Los alumnos serán introducidos al tema de la cultura de paz y su importancia en la sociedad actual. Se les explicará cómo las acciones de personas, grupos y organizaciones pueden contribuir a promover una cultura de paz.



  • Presentación del problema: Se planteará a los alumnos el problema de la falta de integración y socialización dentro de la sociedad. Se les pedirá que reflexionen sobre las posibles causas y consecuencias de esta problemática.



  • Actividad de motivación: Los alumnos participarán en una lluvia de ideas sobre acciones que pueden promover la integración y la cultura de paz en su entorno escolar y comunitario.




Fase 2: Desarrollo



  • Investigación en equipo: Los alumnos se organizarán en equipos para investigar sobre personas, grupos u organizaciones en México y América Latina que hayan realizado acciones para promover una cultura de paz. Se les proporcionará material de apoyo como libros, artículos y videos relacionados.



  • Análisis y reflexión: Los equipos compartirán sus hallazgos y realizarán un análisis sobre las acciones realizadas por las personas, grupos u organizaciones seleccionadas. Se fomentará la reflex