Procesos técnicos - Emprendimientos artesanales o fabriles para abordar la problemática del Ciberbullying desde una perspectiva sustentable.
Dan Loeza
Ubicación curricular
Contenido Procesos técnicos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone e implementa posibles emprendimientos artesanales o fabriles para atender una problemática local, considerando los elementos del sistema técnico, desde una perspectiva sustentable.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Procesos técnicos - Emprendimientos artesanales o fabriles para abordar la problemática del Ciberbullying desde una perspectiva sustentable.
Nivel: Secundaria 3º
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Objetivo (PDA): Propone e implementa posibles emprendimientos artesanales o fabriles para atender una problemática local, considerando los elementos del sistema técnico, desde una perspectiva sustentable.
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Procesos técnicos y su importancia en la resolución de problemas.
- Introducción al concepto de emprendimientos artesanales o fabriles.
- Presentación del problema del Ciberbullying y su impacto en la comunidad.
Desarrollo:
- Discusión en grupos pequeños sobre posibles soluciones artesanales o fabriles para abordar el problema del Ciberbullying.
- Investigación y recopilación de información sobre emprendimientos sustentables relacionados con la problemática.
Cierre:
- Puesta en común de las ideas de cada grupo.
- Elección de un proyecto artesanal o fabril para abordar el Ciberbullying de manera sustentable.
- Tarea: Investigar sobre los elementos del sistema técnico necesarios para implementar el proyecto elegido.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de los conceptos vistos en la sesión anterior.
- Presentación de los elementos del sistema técnico necesarios para el proyecto elegido.
Desarrollo:
- Elaboración de un plan de trabajo para implementar el proyecto.
- Distribución de roles y responsabilidades dentro del grupo.
Cierre:
- Presentación de los planes de trabajo por parte de cada grupo.
- Retroalimentación y sugerencias para mejo