Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
CONRADO EFRAIN MARQUEZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Clase: Educación Socioemocional / Tutoría
Nivel: Secundaria 1º
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Igualdad de género y de Inclusión
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Fase 1: Inicio (10 minutos)
- Saludo y establecimiento de normas de convivencia respetuosa.
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realización de una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, enfatizando la diversidad de opiniones y perspectivas.
- Introducción al problema a atender: Los alumnos no conocen sus emociones.
Fase 2: Desarrollo (30 minutos)
- Presentación de información sobre la importancia de conocer y manejar las emociones.
- Realización de actividades prácticas para identificar y reconocer las emociones propias, como realizar una lista de situaciones que generan diferentes emociones y compartir experiencias personales asociadas a ellas.
- Fomento de la reflexión y el diálogo en grupos pequeños sobre las emociones experimentadas y las posibles consecuencias de no reconocerlas.
Fase 3: Cierre (10 minutos)
- Síntesis de los aprendizajes obtenidos durante la sesión y su relación con el objetivo planteado.
- Realización de una actividad grupal que promueva la empatía y la comprensión hacia las diferentes emociones de los demás.
- Retroalimentación y cierre de la sesión.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación participante: El docente llevará un registro de las intervenciones