Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Ricardo Mariscal
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Representa de forma gráfica o artística el proceso que ha seguido el conflicto.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Representar de forma gráfica o artística el proceso que ha seguido el conflicto.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Construcción de la cultura de paz y análisis de conflictos.

  • Introducción al problema: la falta de valores.

  • Lluvia de ideas sobre lo que entienden por cultura de paz y conflictos vecinales o territoriales.

  • Explicación de la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas.

  • Formación de equipos de trabajo.


Sesión 2:



  • Investigación y análisis de casos reales de conflictos vecinales o territoriales del pasado y del presente.

  • Identificación de las causas, desarrollo y resolución de los conflictos.

  • Reflexión sobre la importancia del diálogo, la negociación y la tolerancia en la resolución de conflictos.

  • Elaboración de un esquema gráfico del proceso seguido por el conflicto.


Sesión 3:



  • Socialización de los casos investigados y analizados por cada equipo.

  • Debate y discusión sobre las similitudes y diferencias entre los diferentes casos.

  • Identificación de patrones o factores comunes en la resolución de los conflictos.

  • Reflexión sobre cómo se relaciona esto con la cultura de paz y la falta de valores.


Sesión 4:



  • Realización de una actividad artística en la que cada equipo represente de forma gráfica o artística el proceso que