Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Ricardo Mariscal
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Representa de forma gráfica o artística el proceso que ha seguido el conflicto.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Objetivo (PDA): Representar de forma gráfica o artística el proceso que ha seguido el conflicto.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Construcción de la cultura de paz y análisis de conflictos.
- Introducción al problema: la falta de valores.
- Lluvia de ideas sobre lo que entienden por cultura de paz y conflictos vecinales o territoriales.
- Explicación de la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas.
- Formación de equipos de trabajo.
Sesión 2:
- Investigación y análisis de casos reales de conflictos vecinales o territoriales del pasado y del presente.
- Identificación de las causas, desarrollo y resolución de los conflictos.
- Reflexión sobre la importancia del diálogo, la negociación y la tolerancia en la resolución de conflictos.
- Elaboración de un esquema gráfico del proceso seguido por el conflicto.
Sesión 3:
- Socialización de los casos investigados y analizados por cada equipo.
- Debate y discusión sobre las similitudes y diferencias entre los diferentes casos.
- Identificación de patrones o factores comunes en la resolución de los conflictos.
- Reflexión sobre cómo se relaciona esto con la cultura de paz y la falta de valores.
Sesión 4:
- Realización de una actividad artística en la que cada equipo represente de forma gráfica o artística el proceso que