Equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad

Alicia Montserrat Galán
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de los estilos de relación y distribución de responsabilidades, para tomar decisiones respecto de aquellos que inciden positivamente en el bienestar de todas y todos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Secuencia didáctica: Equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad


Objetivo de aprendizaje: Reflexionar acerca de los estilos de relación y distribución de responsabilidades, para tomar decisiones respecto de aquellos que inciden positivamente en el bienestar de todas y todos.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Integración interdisciplinar: Atender al problema de una empresa de tecnología que lleva a cabo un programa de mentoría para promover la igualdad de género y la inclusión en el lugar.


Sesión 1: Promoviendo la equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad


Inicio (10 minutos):



  1. Recibir a los estudiantes y presentar el tema de la clase: equidad de género en las familias, la escuela y la comunidad.

  2. Realizar una lluvia de ideas sobre conceptos relacionados con la equidad de género y la distribución de responsabilidades en diferentes entornos.

  3. Presentar el problema de la empresa de tecnología que busca promover la igualdad de género y la inclusión en el lugar mediante un programa de mentoría.


Desarrollo (25 minutos):



  1. Dividir a los estudiantes en grupos pequeños y asignarles diferentes roles dentro del problema presentado.

  2. Cada grupo analizará el problema desde su rol asignado (por ejemplo, empleados, jefes de equipo, mentores, mentees, etc.) y reflexionará sobre cómo pueden promover la equidad de género y la inclusión en su entorno laboral.

  3. Los grupos deberán buscar información sobre buenas prácticas en empresas que promueven la igualdad de género y el equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales.

  4. Cada grupo preparará una breve presentación para compartir sus hallazg