Organización e interpretación de datos

Mireya Maldonado
Ubicación curricular
Contenido Organización e interpretación de datos
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Interpreta información cuantitativa y cualitativa contenida en tablas, gráficas de barras y circulares para responder preguntas vinculadas a diferentes contextos; construye gráficas de barras..
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Secuencia didáctica: Organización e interpretación de datos


Sesión 1 (45 minutos)


Objetivo de la sesión: Interpreta información cuantitativa y cualitativa contenida en tablas, gráficas de barras y circulares para responder preguntas vinculadas a diferentes contextos; construye gráficas de barras.


Metodología: Aprendizaje por indagación



  1. Introducción (10 minutos)



    • Saludo y breve calentamiento.

    • Presentación del tema: Organización e interpretación de datos.

    • Pregunta disparadora: ¿Qué es la información cuantitativa y cualitativa? ¿Cómo podemos organizar y representar esta información?



  2. Desarrollo (25 minutos)



    • Explicación de los conceptos de información cuantitativa y cualitativa.

    • Presentación de ejemplos de tablas con datos cuantitativos y cualitativos.

    • Trabajo en grupos pequeños: Se les entrega a los alumnos diferentes tablas con información y se les pide que la interpreten y respondan preguntas relacionadas.

    • Plenaria: Cada grupo comparte sus respuestas y se promueve la discusión y el intercambio de ideas.



  3. Aplicación (10 minutos)



    • Actividad individual: Los alumnos construyen gráficas de barras utilizando la información cuantitativa de las tablas trabajadas.

    • Plenaria: Los alumnos muestran sus gráficas y se discuten las similitudes y diferencias entre ellas.



  4. Cierre (5 minutos)



    • Recapitulación de los aprendizajes: Se les pregunta a los alumnos qué han aprendido sobre la organización e interpretación de datos.

    • Retroalimentación: Se destaca el trabajo realizado y se les felicita por sus logros.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación directa durante la actividad en grupos pequeños y plenaria: Se e