Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.

esther calderon
Ubicación curricular
Contenido Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.


Objetivo (PDA): Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender: Generar vínculos afectivos y de identidad.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Saludo y breve conversación sobre la importancia de relacionarnos con los demás y de conocer sus características y necesidades.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación y explicación del proyecto de aprendizaje servicio. Se les informará que trabajarán en colaboración con una institución de la comunidad, como un asilo de ancianos o un centro de atención a personas con discapacidad, para conocer sus necesidades y características.

    • Organización de grupos de trabajo.

    • Asignación de roles y responsabilidades dentro de los grupos.

    • Investigación sobre la institución seleccionada y las necesidades que pueden tener las personas que ahí se encuentran.

    • Elaboración de un listado de posibles acciones que podrían realizarse para ayudar a satisfacer las necesidades identificadas.



  3. Cierre (5 minutos):



    • Reflexión grupal sobre la importancia de reconocer las necesidades y características de los demás para poder ayudarles de manera adecuada.




Sesión 2:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Recordatorio de la sesión anterior y repaso de los roles y responsabilidades asignadas a cada grupo.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Organización de visitas a la institución seleccionada.

    • Realización de actividades de inter