Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz
Ari Yair Yañez
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética - Tercer grado de secundaria
Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz
Objetivo: Valorar las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoque: Interculturalidad crítica y de Igualdad de género
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rubrica de evaluación de la participación en la discusión y reflexión sobre las acciones de personas, grupos u organizaciones a favor de la cultura de paz.
- Cuestionario de comprensión sobre las acciones de personas, grupos u organizaciones a favor de la cultura de paz en México y América Latina.
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo, presentación del tema y los objetivos de la clase.
- Realización de una lluvia de ideas sobre qué es la paz y cómo se puede promover en la sociedad.
- Presentación del problema: Los alumnos de tercero no conocen sobre las personas, organizaciones y grupos que apoyan la cultura de la paz.
Desarrollo:
- Formación de grupos de trabajo heterogéneos.
- Asignación de un caso real de una persona, grupo u organización en México o América Latina que haya promovido la cultura de la paz y haya resuelto conflictos de manera no violenta.
- Investigación guiada en línea y en bibliografía sobre el caso asignado.
- Discusión en grupo sobre las acciones, logros y dificultades encontradas en el caso asignado.
- Reflexión individual sobre las acciones realizadas por el caso asignado y su rele