Equidad de género
Joelinho Delgadinho
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Igualdad de género
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Equidad de género
Objetivo (PDA): Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Introducción al tema de equidad de género
- Explicación de conceptos básicos como género, discriminación, identidad, violencia, entre otros.
- Actividad de reflexión grupal: ¿Has presenciado alguna situación de discriminación asociada al género?
- Presentación del proyecto de Aprendizaje servicio: Identificar y prevenir la violencia de género en nuestra comunidad
Sesión 2:
- Investigación en grupos sobre las situaciones de violencia y abusos más comunes asociados a la equidad de género en la escuela, la comunidad y el entorno laboral.
- Análisis de casos reales de violencia de género y su impacto en la vida de las personas.
- Elaboración de un mapa de violencia de género en la comunidad, identificando los lugares y situaciones donde se presenta con mayor frecuencia.
Sesión 3:
- Creación de acciones de prevención de la violencia de género en la comunidad.
- Diseño de una campaña de sensibilización sobre equidad de género.
- Identificación de los recursos necesarios para llevar a cabo las acciones y planificación de su ejecución.
Sesión 4:
- Implementación de las acciones de prevención diseñadas en la sesión anterior.
- Realización de actividades de sensibilización en la comunidad escolar y en el entorno laboral.
- Registro de las experiencias y resultados obtenidos durante la implementación de las accione