Pensamiento lúdico, estratégico y creativo - Toma de decisiones en situaciones de juego

Janet Gatica
Ubicación curricular
Contenido Pensamiento lúdico, estratégico y creativo.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Toma decisiones individuales y colectivas en situaciones de juego (defensivas u ofensivas), con el propósito de valorar su efectividad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase de Educación Física para alumnos de Secundaria 1º


Tema: Pensamiento lúdico, estratégico y creativo - Toma de decisiones en situaciones de juego


Objetivo (PDA): Toma decisiones individuales y colectivas en situaciones de juego (defensivas u ofensivas), con el propósito de valorar su efectividad.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: No quieren trabajar en equipos excluyendo a sus compañeros.


Enfoque: Inclusión y vida saludable


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio: (10 minutos)



  • Saludo a los alumnos y recordatorio del objetivo de la clase anterior.

  • Presentación del nuevo objetivo: "Aprender a tomar decisiones individuales y colectivas en situaciones de juego".

  • Pregunta motivadora: "¿Qué estrategias podemos utilizar para tomar decisiones efectivas en el juego?"


Desarrollo: (30 minutos)



  • Explicación del concepto de pensamiento lúdico, estratégico y creativo.

  • Realización de una dinámica de juego en equipo que promueva la toma de decisiones.

  • Observación y registro de las acciones de los alumnos durante el juego.


Cierre: (10 minutos)



  • Reflexión grupal sobre las decisiones tomadas durante el juego.

  • Puesta en común de las estrategias utilizadas y su efectividad.

  • Tarea para la siguiente sesión: investigar sobre técnicas de juego en equipo.


Sesión 2:


Inicio: (10 minutos)



  • Saludo a los alumnos y recordatorio del objetivo de la clase anterior.

  • Presentación del nuevo objetivo: "Valorar la importancia del trabajo en equipo y la inclusión de todos los compañeros".

  • Pregunta motivadora: "¿Por qué es importante trabajar en equipo y no excluir a nadie?"


Desarrollo: (30 minutos)



  • Presentación de