Las luchas de las mujeres por sus derechos
Susana Briseño
Ubicación curricular
Contenido Las luchas de las mujeres por sus derechos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende los cambios y permanencias en las luchas de las mujeres por una vida igualitaria y libre de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Las luchas de las mujeres por sus derechos
Objetivo: Comprende los cambios y permanencias en las luchas de las mujeres por una vida igualitaria y libre de violencia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Interdisciplinariedad: Promover el uso productivo de los dispositivos tecnológicos
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Planeación de la sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y presentación de la temática a los alumnos.
- Pregunta inicial: ¿Conocen alguna lucha histórica de las mujeres por sus derechos?
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación del caso problemático: Mostrar a los alumnos diferentes situaciones de desigualdad y violencia que han enfrentado las mujeres a lo largo de la historia.
- Organización en grupos de trabajo y asignación de roles.
- Investigación en internet sobre las luchas históricas de las mujeres por sus derechos.
- Uso productivo de los dispositivos tecnológicos para buscar información relevante y confiable.
- Discusión en grupo sobre los hallazgos y conclusiones obtenidas.
Cierre (10 minutos):
- Reflexión en grupo sobre los cambios y permanencias en las luchas de las mujeres.
- Puesta en común de las conclusiones por parte de los grupos.
- Resaltar la importancia de la igualdad de género y el respeto hacia las mujeres.
Planeación de la sesión 2:
Inicio (10 minutos):
- Recapitulación de la sesión anterior y recordatorio del objetivo de la clase.
- Pregunta inicial: ¿Cuáles son los principales obstáculos que enfrentan las mujeres en la actualidad?
Desarrollo (30 minutos):
- Presentación de diversas situaciones actuales de desigualdad y violencia hacia las mujeres.
- Organización en grupos de trabajo y asignación de