Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Dafne Hdx
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo y presentación de la clase.

  • Explicación del tema a trabajar: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Realización de una actividad de reflexión individual: Cada alumno deberá escribir en una hoja las características que considera importantes en una relación respetuosa.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Formación de grupos de 4 alumnos.

  • Asignación de un problema específico relacionado con el respeto a la forma de ser y pensar de los compañeros.

  • Investigación en grupo sobre el problema asignado y las posibles soluciones.

  • Diseño y planificación de un proyecto de servicio que aborde el problema y promueva el respeto y la tolerancia.


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Presentación en grupo de los proyectos de servicio diseñados.

  • Reflexión y discusión sobre los aprendizajes obtenidos durante la actividad.

  • Cierre de la sesión con una frase o pensamiento que resuma la importancia de respetar las formas de ser y pensar de los demás.


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo y recordatorio del tema trabajado en la sesión anterior.

  • Actividad de reflexión grupal: Cada grupo compartirá un ejemplo de situación en la que se haya promovido el respeto a la forma de ser y pensar de un compañero.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Realización de una dinámica de roles: Los