Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas - Escasez de agua
Jeremy Saldivar
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Diseña alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas - Escasez de agua
Objetivo: Diseñar alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema - Comprender el sentido de comunidad y las necesidades humanas (15 minutos)
- Inicio de la clase con una dinámica de integración y reflexión sobre la importancia de vivir en comunidad.
- Explicación del concepto de sentido de comunidad y ejemplos de cómo se satisface las necesidades humanas a través de la colaboración.
Sesión 2: Análisis del problema - Escasez de agua (45 minutos)
- Presentación del problema de la escasez de agua y las consecuencias que puede tener en una comunidad.
- Actividad de lluvia de ideas sobre posibles soluciones para enfrentar la escasez de agua.
- Formación de grupos de trabajo para investigar sobre el tema y recopilar información.
Sesión 3: Diseño de alternativas de acción (45 minutos)
- Presentación de los hallazgos de la investigación realizada en grupos.
- Discusión en grupo sobre las diferentes alternativas de acción para abordar el problema de la escasez de agua.
- Elección de una alternativa a trabajar en equipo.
Sesión 4: Planificación y ejecución de la acción (45 minutos)
- Organización del plan de acción para implementar la alternativa elegida.
- Asignación de roles y responsabilidades dentro del equipo.
- Ejecución de la acción en la comunidad.
Sesión 5: Evaluación y reflexión (45 minutos)
- Evaluación de los res