Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas - Escasez de agua

Jeremy Saldivar
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Diseña alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas - Escasez de agua


Objetivo: Diseñar alternativas orientadas a promover, preservar y, en caso necesario, replantear ideas, conocimientos y prácticas culturales, para impulsar una mayor difusión y participación.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema - Comprender el sentido de comunidad y las necesidades humanas (15 minutos)



  • Inicio de la clase con una dinámica de integración y reflexión sobre la importancia de vivir en comunidad.

  • Explicación del concepto de sentido de comunidad y ejemplos de cómo se satisface las necesidades humanas a través de la colaboración.


Sesión 2: Análisis del problema - Escasez de agua (45 minutos)



  • Presentación del problema de la escasez de agua y las consecuencias que puede tener en una comunidad.

  • Actividad de lluvia de ideas sobre posibles soluciones para enfrentar la escasez de agua.

  • Formación de grupos de trabajo para investigar sobre el tema y recopilar información.


Sesión 3: Diseño de alternativas de acción (45 minutos)



  • Presentación de los hallazgos de la investigación realizada en grupos.

  • Discusión en grupo sobre las diferentes alternativas de acción para abordar el problema de la escasez de agua.

  • Elección de una alternativa a trabajar en equipo.


Sesión 4: Planificación y ejecución de la acción (45 minutos)



  • Organización del plan de acción para implementar la alternativa elegida.

  • Asignación de roles y responsabilidades dentro del equipo.

  • Ejecución de la acción en la comunidad.


Sesión 5: Evaluación y reflexión (45 minutos)



  • Evaluación de los res