Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz

Martha Bermúdez
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz


Tema: Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque interdisciplinar: Artes y experiencias estéticas, Pensamiento crítico


Problema: Ausencia de valores dentro del salón de clases


Objetivo (PDA): Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Introducción al concepto de cultura de paz.

  • Preguntas disparadoras: ¿Qué es la paz? ¿Qué acciones crees que son necesarias para promover la paz en tu comunidad?
    Desarrollo:

  • Los alumnos investigarán sobre personas, grupos u organizaciones en México que hayan promovido la paz de manera no violenta en conflictos territoriales, políticos y sociales.

  • Discusión en grupos pequeños sobre los resultados de la investigación.
    Cierre:

  • Puesta en común de las investigaciones y conclusiones.

  • Reflexión sobre la importancia de promover la paz y resolver conflictos de manera pacífica.

  • Asignación de tarea para la siguiente sesión.


Sesión 2:
Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior.

  • Presentación del problema de la ausencia de valores dentro del salón de clases.

  • Preguntas disparadoras: ¿Qué valores consideras importantes para promover un ambi