El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Alissa Figueroa
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética - El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Instrumentos de evaluación formativa: 2 instrumentos (a definir al final de la planeación)


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación del tema: ¿Qué entendemos por conflicto en la convivencia humana?

  • Actividad de motivación: Presentación de casos de conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina.


Desarrollo:



  • Formación de equipos: Los alumnos se dividen en grupos y se les asigna un caso de conflicto para analizar.

  • Investigación: Los equipos investigan sobre el caso asignado, identificando las causas y consecuencias del conflicto, así como las estrategias de mediación utilizadas y los resultados obtenidos.

  • Reflexión y análisis: Cada equipo presenta su análisis y reflexiona sobre la importancia de resolver conflictos desde la cultura de paz.


Cierre:



  • Puesta en común: Se realizan conclusiones en conjunto sobre el tema del conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

  • Tarea para la siguiente sesión: Los equipos deben proponer una estrategia de mediación para el caso de conflicto asignado, considerando los principios de la cultura de paz.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior.

  • Actividad de reflex