Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Martin SANTIAGO
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática transversal: Respeto a la diferencia de género
Sesión 1:
Inicio (10 minutos):
- Saludo y bienvenida a los alumnos.
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Motivación: realizar una dinámica de presentación en la que los alumnos compartan una característica o rasgo de su personalidad y lo relacionen con una forma de actuar o relacionarse.
Desarrollo (30 minutos):
- Explicación de qué es el autoconocimiento y por qué es importante.
- Actividad práctica: los alumnos realizarán una lista de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, y reflexionarán sobre cómo influyen en su forma de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Formación de grupos de trabajo para compartir las reflexiones y descubrimientos obtenidos.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común de las reflexiones y descubrimientos en grupo.
- Resumen de la importancia del autoconocimiento para el desarrollo personal y las relaciones interpersonales.
Sesión 2:
Inicio (10 minutos):
- Recordatorio del tema y objetivo de la clase anterior.
- Introducción de la problemática: Respeto a la diferencia de género.
- Reflexión inicial: ¿Qué entendemos por respeto a la diferencia de género? ¿Por qué es importante?
Desarrollo (30 minutos):
- Exposición y análisis de diferentes casos de discriminación y falta de respeto basada en la diferencia de género.
- Debate grupal: ¿Cómo podríamo