La diversidad de grupos sociales y culturales en México
Leticia Salas
Ubicación curricular
Contenido La diversidad de grupos sociales y culturales en México.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la importancia del espacio en la conformación de las identidades juveniles.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: La diversidad de grupos sociales y culturales en México
Tema: La diversidad de grupos sociales y culturales en México
Objetivo (PDA): Valora la importancia del espacio en la conformación de las identidades juveniles.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.
Problema a atender: El 50% de los alumnos aún comenten actos de discriminación hacia diferentes grupos culturales.
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y bienvenida a los alumnos.
- Planteamiento del problema: "¿Cómo podemos promover la valoración de la diversidad cultural y evitar actos de discriminación en nuestra escuela y comunidad?"
- Generación de preguntas abiertas sobre el tema.
Desarrollo: - Formación de equipos de trabajo.
- Distribución de material de apoyo sobre la diversidad cultural en México.
- Investigación y análisis en equipo sobre la diversidad cultural en México.
- Reflexión en equipo sobre la importancia de valorar la diversidad cultural.
Cierre: - Presentación de los hallazgos y reflexiones de cada equipo.
- Discusión grupal sobre las ideas principales.
- Tarea: Reflexionar sobre situaciones de discriminación que han presenciado o vivido y proponer posibles soluciones.
Sesión 2:
Inicio:
- Retroalimentación de la tarea anterior.
- Planteamiento del problema: "¿Cuáles son las causas y consecuencias de la discriminación hacia diferentes grupos culturales en México?"
Desarrollo: - Investigación individual sobre las causas y consecuencias de la discriminación cultural.
- Análisis y reflexión en equipo sobre las causas y consecuencias identificadas.
- Elaboración de un organigrama o mapa co