La diversidad de grupos sociales y culturales en México

Leticia Salas
Ubicación curricular
Contenido La diversidad de grupos sociales y culturales en México.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la importancia del espacio en la conformación de las identidades juveniles.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: La diversidad de grupos sociales y culturales en México


Tema: La diversidad de grupos sociales y culturales en México
Objetivo (PDA): Valora la importancia del espacio en la conformación de las identidades juveniles.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Problema a atender: El 50% de los alumnos aún comenten actos de discriminación hacia diferentes grupos culturales.


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y bienvenida a los alumnos.

  • Planteamiento del problema: "¿Cómo podemos promover la valoración de la diversidad cultural y evitar actos de discriminación en nuestra escuela y comunidad?"

  • Generación de preguntas abiertas sobre el tema.
    Desarrollo:

  • Formación de equipos de trabajo.

  • Distribución de material de apoyo sobre la diversidad cultural en México.

  • Investigación y análisis en equipo sobre la diversidad cultural en México.

  • Reflexión en equipo sobre la importancia de valorar la diversidad cultural.
    Cierre:

  • Presentación de los hallazgos y reflexiones de cada equipo.

  • Discusión grupal sobre las ideas principales.

  • Tarea: Reflexionar sobre situaciones de discriminación que han presenciado o vivido y proponer posibles soluciones.


Sesión 2:
Inicio:



  • Retroalimentación de la tarea anterior.

  • Planteamiento del problema: "¿Cuáles son las causas y consecuencias de la discriminación hacia diferentes grupos culturales en México?"
    Desarrollo:

  • Investigación individual sobre las causas y consecuencias de la discriminación cultural.

  • Análisis y reflexión en equipo sobre las causas y consecuencias identificadas.

  • Elaboración de un organigrama o mapa co