Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Sagrario María Teresa Gómez
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética - Segundo grado de secundaria


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de la clase:


Sesión 1:


Inicio:



  1. Saludo y presentación de los objetivos de la clase.

  2. Realización de una breve dinámica para activar los conocimientos previos de los alumnos sobre la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género.

  3. Planteamiento del problema: "Desigualdad de género en nuestra sociedad" - Se mostrarán ejemplos y situaciones reales que evidencien la desigualdad de género en diferentes ámbitos (educación, trabajo, hogar, etc.)


Desarrollo:



  1. Formación de equipos de trabajo (idealmente de 4-5 alumnos) y asignación del problema a resolver.

  2. Investigación en grupo: Los alumnos deberán investigar sobre la desigualdad de género en el ámbito asignado, recopilando información relevante y analizando las causas y consecuencias de dicha desigualdad.

  3. Diseño de propuestas: Cada equipo deberá proponer soluciones concretas y congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género para abordar el problema identificado.


Cierre:



  1. Presentación de las propuestas por parte de los equipos.

  2. Reflexión y discusión grupal sobre las propuestas presentadas y su viabilidad.

  3. Acuerdo en propuestas fi